In Organisationen werden unterschiedliche Anforderungen an die Menschen gestellt. Menschen sind diesen Anforderungen in unterschiedlicher Weise gewachsen. Als Coach verstehe ich es als meine Aufgabe mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern an der persönlichen Haltung zur Mitgestaltung in der Organisation zu arbeiten. Hierbei geht es sowohl um die Begleitung einzelner Menschen, als auch um Team-Coaching, um die Arbeitsfähigkeit im Team zu verbessern und beispielsweise Methoden der kollegialen Intervision zu erarbeiten oder durch Arbeit an der Feed-Back-Kultur in Unternehmen.
